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          集團要聞

          擁抱變化 再造振華|打造學習型團隊 助推集團轉型發展

          發布時間:2019年06月29日

          企業再造是系統化工程,一個企業要想成為具有強大競爭力的優秀企業,關鍵在于管理者的不斷自我學習,掌握知識不斷的更新換代,讓企業管理升級,讓企業自動運轉!一個企業的穩健成長離不開持續的學習升級,唯有不斷反思與持續改進,方可實現規范化管理、規范化運行。

          2018年,集團董事長張廷寶舉人力、物力、財力引入企業再造,成敗關乎每一位員工,任何人不應置身事外,我們的目標是一致的,融進來,拼一把,擔當作為,狠抓落實,只有從思想上、行動上與集團高度統一,才能打造一支愛打仗、會打仗、能打仗的管理團隊。

          為強化員工的管理技能,提升團隊管理效率,2019年初,張總提出提升全員學習力,打造學習型團隊號召。2-3月份集團上下掀起學習劉家義書記講話精神,結合自身實際談學習收獲、談體會認識;4月份組織召開線下讀書會,學習如何打造高效充滿競爭力的超級團隊;5-8月份集團管理人員學習《以奮斗者為本》《贏在執行》《萬達工作法》并結合自身工作崗位,寫學習心得。集團舉辦系列讀書活動是建設學習型企業,打造高素質隊伍的重要舉措,為集團轉型發展進行了思想準備、行動準備和理論準備。

          雖然從“啟智”到“明智”非一蹴而就,但是希望全體同仁能以讀書為契機,將所讀所思所感融入到日常工作中,努力把讀書學習成果轉化為謀劃工作的思路、指導工作的本領,加速集團公司轉型發展。


           
           
          秋瓷炫
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